Nachfolge Im Familienunternehmen Besonderheiten Und Herausforderungen

Nachfolge im Familienunternehmen  Besonderheiten und Herausforderungen PDF
Author: Oliver Kluth
Publisher:
Format: PDF, Mobi
Category : Estate planning
Languages : de
Pages : 0
View: 3744
Access





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Book Description: Der Mittelstand ist der größte Arbeitgeber und Ausbilder in Deutschland. Mit jeder Unternehmensübergabe besteht aber die Gefahr, dass alles vom Unternehmer zuvor Geschaffene leichtfertig aufs Spiel gesetzt wird. Entsprechend muss der Unternehmensnachfolge eine besondere Bedeutung zugemessen werden. Aufgrund der emotionalen Verbundenheit des Unternehmensgründers mit seinem Unternehmen, gestaltet sich die Nachfolgeregelung jedoch als komplexer Prozess. Gerade bei mittelständischen Familienunternehmen wird die Unternehmensnachfolge durch familiäre Interessen zunehmend komplexer. Neben dem Unternehmer, Familienangehörigen, Banken und Angestellten tut sich eine Vielzahl von Stakeholdern auf, deren Interessen zumindest berücksichtigt, wenn nicht sogar gewahrt werden müssen. Zudem muss die Planung der Unternehmensnachfolge zwangsläufig frühzeitig begonnen werden, da grundsätzlich keine ultimative Nachfolgelösung benannt werden kann und sich die " richtige" Lösung in der Regel erst nach reichlicher Vorarbeit erkennen lässt. Zudem gilt es auch, die Finanzkraft des Unternehmens nicht durch eine unter Zeitdruck vollzogene Unternehmensnachfolge unnötig zu gefährden. Um Hilfestellung zu bieten, werden in diesen Buch die wesentlichen familieninternen und -externen Nachfolgemöglichkeiten samt möglicher psychologischer Auswirkungen und Besonderheiten dargestellt und kritisch hinterfragt. Dieses Werk ist eine korrigierte Neuausgabe des 2011 veröffentlichten Buches " Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen".


Herausforderungen F R Familienunternehmen Im Zeitverlauf

Herausforderungen f  r Familienunternehmen im Zeitverlauf PDF
Author: Christian Mertens
Publisher: BoD – Books on Demand
Format: PDF, Docs
Category : Family-owned business enterprises
Languages : de
Pages : 522
View: 277
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Book Description:


Wie Regele Ich Meine Nachfolge

Wie regele ich meine Nachfolge  PDF
Author: Anna Nagl
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 149
View: 5102
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Book Description: Was ist, wenn ich aufhöre?, fragt sich der Unternehmer, wenn er sein Lebenswerk übergeben will. Dieses Buch gibt konkrete Antworten, um die Nachfolgeplanung gründlich und frühzeitig vorzubereiten. Neu in der 2. Auflage: Beatrice Rodenstock, Unternehmerin, Beirätin in Familienunternehmen, Beraterin und Mitglied der fünften Generation einer Unternehmerfamilie, beschreibt die Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge und zeigt dafür Lösungen auf.


Nachfolge In Familienunternehmen

Nachfolge in Familienunternehmen PDF
Author: Marén Kalz
Publisher: GRIN Verlag
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 41
View: 1350
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Book Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt (Finanzmanagement), Veranstaltung: Basisseminar Financial Management, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Familienunternehmen sind von enormer wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung. So gelten etwa 80% aller Unternehmen als Familienunternehmen und beschäftigen ca. 70% aller Arbeitnehmer.(1) Umfragen zwischen Familienunternehmen haben ergeben, dass diese die Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise im Vergleich zu anderen Unternehmen besonders gut überstanden haben bzw. die aktuelle Situation vergleichsweise positiv beurteilen.(2) Gründe hierfür liegen in den besonderen Vorteilen dieser Unternehmen. So zeichnen sich diese Unternehmen vor allem durch eine besonders hohe Loyalität der Angestellten gegenüber dem Betrieb und eine besonders rasche Entscheidungsfindung aus.(3) Eine besondere Herausforderung ergibt sich durch die Nachfolge. Gerade in diesem Zusammenhang ergeben sich viele Konflikte. Genau dieser Umstand führt dazu, dass nur jedes zweite Unternehmen den Übergang zur 2. Generation erfolgreich meistert. Bis zur 3. Generation schaffen es sogar weniger als 10% der Familien- unternehmen.(4) Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Herausforderungen denen sich Familienunternehmen im Rahmen der Nachfolge stellen müssen. Zunächst werden die Prinzipien von Familien und Unternehmen beleuchtet. Anschließend wird der Einfluss von Familie und Unternehmen auf die Nachfolgeregelung diskutiert. In diesem Zusammenhang werden die verschiedenen Konflikte besprochen und ein möglicher Lösungsweg dargelegt. ___________________________________________________________________ 1 Vgl. Frank H. u.a (2011): Erfolgsfaktoren österreichischer Familienunternehmen, Vorwort. 2 Vgl. Pleininger Hans, Familienunternehmen kann die Krise keine Angst machen in Wirtschaftsblatt vom 14.12.2009. 3 Vgl. O.V., Dynasty a la Austria, www.oif.ac.at/publikationen/schriftenreihe, 14.03.2012. 4 Vgl. O.V., Dynasty a la Austria, www.oif.ac.at/publikationen/schriftenreihe, 14.03.2012.


Nachfolge In Familienunternehmen

Nachfolge in Familienunternehmen PDF
Author: Julia Regine Eberhardt
Publisher:
Format: PDF, ePub, Docs
Category :
Languages : de
Pages : 0
View: 3258
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Book Description:


Management Von Familienunternehmen

Management von Familienunternehmen PDF
Author: Birgit Felden
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 416
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Book Description: Umfassendes, gut strukturiertes Lehrbuch zum Management von Familienunternehmen Dieses Lehrbuch bietet einen schnellen und gut strukturierten Einstieg in das komplexe Themengebiet des operativen Managements von Familienunternehmen. Die Autoren stellen die Besonderheiten dieser Unternehmensart umfassend dar und erleichtern die Anwendung des theoretischen Wissens mithilfe der folgenden Instrumente: Lernziele Lernfragen Weiterführende Literatur Fallstudien Praxisbeispiele Für die zweite Auflage haben die Autoren das Buch fundamental überarbeitet und um diverse neue Aspekte rund um die Führung von Familienunternehmen ergänzt. Zu den Neuerungen gehören unter anderem ein ausführlicher Abschnitt zur Nachfolgeregelung, Ausführungen zur Konfliktbewältigung in Familienunternehmen sowie neue Erkenntnisse zur Family Business Governance. Nicht nur für Studenten interessant Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über die wichtigsten Aspekte des Zusammenspiels von Familie und Unternehmen, wobei alle relevanten Bereiche gleichermaßen behandelt werden. Die Besonderheiten dieser Unternehmensart – seien es Großkonzerne in Familieneigentum oder familiengeführte KMU – werden umfassend dargestellt. Durch die didaktische Aufbereitung erhalten Studierende und Dozierende ebenso wie Angehörigen von Unternehmerfamilien, Mitarbeiter in Familienunternehmen sowie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte eine umfassende Einführung in das operative Management von Familienunternehmen. Das A und O der Unternehmensführung in Familienbetrieben Die Autoren stellen in ihrem Buch alle Besonderheiten und Erfolgsfaktoren des Managements von Familienunternehmen vor. Der Fokus des Lehrbuchs liegt dabei auf den folgenden Teilgebieten: Die Familie und das Unternehmen Die Leistungsfähigkeit von Familienunternehmen Handlungsfelder in Familienunternehmen Family Business Governance Strategisches und operatives Management Nachfolge in Familienunternehmen Familien- und Unternehmensgremien Durch die ausgewiesene Expertise der Autoren bietet dieses Buch einen hilfreichen Einstieg in die Unternehmensführung und leistet eine kompetente Beratung für Familienunternehmen.


Die Kombination Eines Trust Mit Einer Corporation Delaware Als Nachfolgemodell F R Familienunternehmen

Die Kombination eines Trust mit einer corporation  Delaware  als Nachfolgemodell f  r Familienunternehmen PDF
Author: Mariusz Pyschny
Publisher:
Format: PDF, ePub, Docs
Category :
Languages : de
Pages : 228
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Book Description: Die fortschreitende Internationalisierung der Märkte bringt große Herausforderungen mit sich, und diese Entwicklung geht auch an deutschen Familienunternehmen nicht vorbei. Doch sie birgt auch Chancen. Diese betreffen nicht nur die ökonomische Ebene, wo sich neue Bezugs- bzw. Absatzmärkte öffnen. Parallel hierzu entstehen Möglichkeiten, sich die Rechtsformen aus fremden Rechtsordnungen für das eigene unternehmerische Handeln zunutze zu machen. Können diese auch bei der Lösung der spezifischen Nachfolgeproblematik von Familienunternehmen behilflich sein? Die vorliegende Untersuchung beleuchtet zunächst die Besonderheiten von Familienunternehmen, deren Herausforderungen bei der Nachfolge sowie die entsprechenden Lösungsmöglichkeiten aus Sicht deutschen Rechts. Anschließend wird eine Konstruktion vorgestellt, die einerseits den Einsatz eines zeitlich unbegrenzten trust (Delaware) und andererseits über die Zwischenschaltung einer corporation das Fortführen des Unternehmens von Deutschland aus ermöglicht. Im Hauptteil der Arbeit werden die zivil- und steuerrechtlichen Auswirkungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen des Modells eingehend betrachtet, bevor abschließend die Abwägung von Vor- und Nachteilen gegenüber vergleichbaren Rechtsformen des deutschen Rechts erfolgt.


Praxishandbuch F R Die Nachfolge Im Familienunternehmen

Praxishandbuch f  r die Nachfolge im Familienunternehmen PDF
Author: Wolf Kempert
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 252
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Book Description: Viele Unternehmer an der Spitze von Familienunternehmen stehen vor der Frage: Wer wird mein Nachfolger? Dieses Buch behandelt umfassend die drei Säulen, die entscheidend sind für den Erfolg einer Unternehmensübergabe: die strategische Positionierung, das psychologisch-menschliche Spannungsfeld zwischen Familie und Unternehmen sowie die steuerlich-rechtlichen Rahmenbedingungen.


Die Nachfolge Im Familienunternehmen Ganzheitlich Regeln

Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln PDF
Author: Helmut Habig
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 299
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Book Description: Im Spannungsfeld Unternehmen – Familie beschreiben die Autoren die Gestaltungsmöglichkeiten sowie die praktische Durchführung der Nachfolge. Psychologische Aspekte sind ebenso berücksichtigt wie Rechts- und Steuerfragen. Mit Management-buy-out, Management-buy-in, Börsengang, Unternehmensverkauf oder Überführung in eine Stiftung werden mögliche Nachfolgemodelle beleuchtet.


Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge PDF
Author: Jürgen Wegmann
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF
Category : Law
Languages : de
Pages : 359
View: 4489
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Book Description: Aktuelle Studien prognostizieren bis zum Jahr 2018 etwa 27.000 Nachfolgen in deutschen Familienunternehmen pro Jahr. Dieses Buch unterstützt Sie bei der Herausforderung Unternehmensnachfolge in allen wichtigen betriebswirtschaftlichen, rechtlichen, organisatorischen, steuerlichen und psychologischen Fragen und bei der Umsetzung Ihrer individuellen Nachfolgestrategie. Die verschiedenen Formen der Unternehmensnachfolge, etwa familieninterne Lösungen, Verkauf oder die Gründung einer Stiftung, werden umfassend und praxisnah dargestellt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Finanzierung der Unternehmensnachfolge, wobei sowohl traditionelle Finanzierungswege als auch alternative Lösungen wie Private Equity-Beteiligungen vorgestellt werden. Durch seinen klaren Aufbau und eine verständliche Sprache bietet das Buch wertvolle Orientierung. Ein besonderes Highlight sind Interviews mit Unternehmern, unter ihnen zahlreiche „Hidden Champions“, die persönliche Einblicke in ihre Erfahrungen gewähren.


Nachfolge Im Familienunternehmen

Nachfolge im Familienunternehmen PDF
Author: Alexander Koeberle-Schmid
Publisher: C.H.Beck
Format: PDF, Kindle
Category : Law
Languages : de
Pages : 452
View: 4321
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Book Description: Zum Inhalt: Unternehmensnachfolge strategisch planen und praktisch umsetzen Familienunternehmen tragen wesentlich zum Erfolg der deutschen Wirtschaft bei. Der gelungene Generationenübergang ist der krönende Abschluss des Lebenswerks eines scheidenden Unternehmers und stellt gleichzeitig eine der größten unternehmerischen Herausforderungen dar. Die Generation der Nachfolger trägt nicht weniger Verantwortung dafür, das Unternehmen und den Familienfrieden dauerhaft zu sichern. Dieser allgemeinverständliche und interdisziplinäre Ratgeber leitet Sie durch die verschiedenen Phasen des Nachfolgeprozesses und erläutert die wesentlichen familiären und unternehmerischen Aspekte einer ganzheitlichen Nachfolgestrategie. Zentrale Fragen aus den Bereichen Führung, Recht und Steuern werden ebenfalls beantwortet. Aus dem Inhalt Überblick über die strategischen Nachfolgeoptionen Gestaltung des Übergangs Typische Nachfolgefallen und ihre Auflösung Beirat und Familienverfassung Gesellschafterkreis und Organisation der Unternehmerfamilie Konfliktlösung und Kommunikation in der Unternehmerfamilie Viele praxisbewährte Tipps, Checklisten und Beispiele verdeutlichen die Erfolgsfaktoren für eine gelungene Übergabe.


Familienunternehmen Im Nachfolgeprozess

Familienunternehmen im Nachfolgeprozess PDF
Author: Frank Halter
Publisher: BoD – Books on Demand
Format: PDF, Mobi
Category :
Languages : de
Pages : 330
View: 1434
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Book Description:


Welche Konomischen Sowie Psychologischen Chancen Und Probleme Bringt Eine Nachfolgeregelung F R Die F Hrung Von Familienunternehmen Mit Sich

Welche   konomischen sowie psychologischen Chancen und Probleme bringt eine Nachfolgeregelung f  r die F  hrung von Familienunternehmen mit sich  PDF
Author: Michael Krause
Publisher: GRIN Verlag
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 21
View: 2224
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Book Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,00, Leopold-Franzens-Universität Innsbruck (Institut für Strategische Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Generationswechsel in einem Familienunternehmen ist eine einzigartige unternehmerische Herausforderung, die sowohl die unternehmerische, als auch die persönliche Existenz berührt. Die Nachfolgeregelung stellt die Weichen für die Zukunft und leitet eine neue Phase in den Familienbetrieben ein. Diese Herausforderung kann ein tödliches Hindernis sein, oder aber als Symbol für neue Energie und Impulsivität fungieren und schließlich motivieren. Um diese Chance nutzten zu können, muss die Nachfolge als eine permanente, strategische Führungsaufgabe ersten Ranges gesehen und gelebt werden. Die Planung des Generationswechsels stellt an die ältere wie an die jüngere Generation sehr hohe Anforderungen, die nur durch ein gelungenes Netzwerk von emotionalen, fachlichen, juristischen und steuerlichen Kompetenzen der Unternehmensführung bewältigt werden können.


Verantwortungseigentum

Verantwortungseigentum PDF
Author: Marvin Reiff
Publisher: Mohr Siebeck
Format: PDF, ePub, Docs
Category :
Languages : de
Pages : 684
View: 5359
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Book Description:


Rechtliche Und Wirtschaftliche Aspekte Der Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen

Rechtliche und wirtschaftliche Aspekte der Nachfolge in mittelst  ndischen Familienunternehmen PDF
Author: Stephanie Gierlichs
Publisher: GRIN Verlag
Format: PDF
Category : Law
Languages : de
Pages : 122
View: 5236
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Book Description: Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,1, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit der Absicht ein Unternehmen der nächsten Generation zu übertragen, ergeben sich Fragen für den Unternehmer, seine Familie und den Nachfolger. In der Planungsphase der Unternehmensnachfolge sollen alle aufkeimenden Fragen beantwortet werden und die bestmögliche Nachfolgeoption für das Unternehmen und für die Familie gefunden werden. Fragen, die in diesem Zusammenhang aufkommen, sind u. a. rechtlicher und wirtschaftlicher Natur. So ergeben sich hieraus Herausforderungen, die von der rechtlichen Gestaltung, über die Änderungen, die in den Unternehmensstrukturen vorgenommen werden müssen, bis hin zur finanziellen Ausgestaltung der Nachfolge.


Praxishandbuch F R Die Nachfolge Im Familienunternehmen

Praxishandbuch f  r die Nachfolge im Familienunternehmen PDF
Author: Wolf Kempert
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 264
View: 711
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Generationenwechsel In Kleinen Und Mittelgro En Familienunternehmen

Generationenwechsel in kleinen und mittelgro  en Familienunternehmen PDF
Author: Mara Eggenweiler
Publisher: GRIN Verlag
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 108
View: 4910
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Book Description: Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, SRH Hochschule Calw, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland lebt von seinen Familienunternehmen. Familienkontrollierte Unternehmen machen nicht nur einen Großteil der Unternehmenslandschaft in Deutschland aus, sondern sind oft auch auf der ganzen Welt bekannt. Doch egal ob regionales Kleinstunternehmen oder Global Player, eine Sache verbindet alle Familienunternehmen miteinander – die Frage nach der Unternehmensnachfolge. Leider sind nicht alle Nachfolgen in Familienunternehmen erfolgreich. Welche Ursachen sind für ein Scheitern verantwortlich? Wie können Familien verhindern, dass Konflikte zwischen den Generationen entstehen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine Nachfolge gelingt? Welche Optionen gibt es um eine Nachfolge zu gestalten? Diese Masterarbeit beschäftigt sich mit den Antworten auf die Fragen des Generationenwechsels und erläutert die verschiedenen Handlungsoptionen der Unternehmensnachfolge in kleinen und mittelgroßen Familienunternehmen. Über eine Million Menschen in Deutschland verlieren ihren Arbeitsplatz. Die Arbeitslosenquote steigt. Der Gesamtumsatz der deutschen Wirtschaft verzeichnet einen erheblichen Rückgang. Die internationale wirtschaftliche Bedeutung Deutschlands wird zunehmend geringer. Über 100.000 Unternehmen müssen ihre Türen schließen. Ein großer Teil der mittelständischen Unternehmenslandschaft in Deutschland bricht weg. Der Wohlstand in unserer Gesellschaft wird geringer. Die Armutsrate steigt. Dieses Szenario klingt zunächst weit hergeholt. Wirft man jedoch einen Blick in aktuelle Studien, dann könnte genau das in unserem Land geschehen. Sollten alle übergabereifen deutschen Familienunternehmen in den kommenden Jahren keinen Nachfolger finden, dann sieht die Zukunft unseres Landes düster aus. [...]


Familienexterne Unternehmensnachfolge

Familienexterne Unternehmensnachfolge PDF
Author: Hendrik Weber
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF, Kindle
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 337
View: 1389
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Book Description: Was macht die Akquisition von mittelständischen Familienunternehmen so besonders und welche erfolgskritischen Einflussgrößen lassen sich identifizieren? Diese Frage beantwort Dr. Hendrik Weber mit zahlreichen Vorstudien und einer umfangreichen empirischen Studie.


Nachfolge Im Familienunternehmen

Nachfolge im Familienunternehmen PDF
Author: Peter May
Publisher:
Format: PDF, Kindle
Category :
Languages : de
Pages : 406
View: 5224
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Book Description:


Familienunternehmer Heute

Familienunternehmer heute PDF
Author: Jan Deecke
Publisher: Springer-Verlag
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 236
View: 6639
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Book Description: Erfahrungen und praxisorientierte Lösungsansätze für die besonderen Herausforderungen von Familienunternehmen standen im Mittelpunkt des ersten Kongresses für Familienunternehmer im deutschsprachigen Raum. In diesem Buch werden die Vorträge, Diskussionsforen und Podiumsdiskussionen dokumentiert und um zusätzliche nützliche Informationen ergänzt.